“我們是廣西首批13個(gè)‘人才小高地’之一。我們始終把‘人才小高地’建設(shè)作為發(fā)展戰(zhàn)略中最關(guān)鍵的一環(huán)�！�
“我們將企業(yè)核心競爭力定位在人才的培養(yǎng)、儲備和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。目前，我們組建的玉柴工程研究中心擁有科研人員360人，其中博士18人，碩士56人，享受國務(wù)院特殊津貼3人。”
11月2日，中央新聞采訪團(tuán)來到廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)參觀采訪。談起企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，該集團(tuán)總經(jīng)理李天生言簡意賅：玉柴取得成功的關(guān)鍵一環(huán)就是——“人才戰(zhàn)略”。
“玉柴制定了人才小高地建設(shè)的具體目標(biāo)和實(shí)施辦法，出臺了《人才小高地十年人才發(fā)展規(guī)劃》，成立了以董事長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)人才小高地管理辦公室、人才引進(jìn)小組、項(xiàng)目推進(jìn)小組、資金管理小組，全面系統(tǒng)推進(jìn)人才小高地建設(shè)。”李天生告訴記者，玉柴還制訂了《全員搜尋人才工作方法》，設(shè)立了“伯樂獎”，鼓勵員工為企業(yè)廣泛搜尋優(yōu)秀人才。
在玉柴重機(jī)裝試車間，在技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室，記者們邊走邊看，邊聽邊記。李天生介紹說，“人才小高地”是廣西為了吸引人才，培養(yǎng)人才，而采取的集中各方力量，利用特殊政策和措施，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，精心打造的吸引、聚集和培養(yǎng)高層次人才，有效發(fā)揮人才作用的“特區(qū)”。近幾年來，為了給人才提供廣闊的創(chuàng)業(yè)“特區(qū)”，玉柴以項(xiàng)目為依托，成立了電控技術(shù)等前沿項(xiàng)目組，投資1億多元建設(shè)國家級技術(shù)中心，安裝了達(dá)到國際先進(jìn)水平的技術(shù)測試系統(tǒng)，使大批尖端人才得以潛心進(jìn)行技術(shù)開發(fā)。
《中國民族報(bào)》記者錢麗花說，民族地區(qū)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)問題是她關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。她了解到廣西已經(jīng)建立了包括產(chǎn)業(yè)和學(xué)術(shù)類為主的多個(gè)“人才小高地”。通過在玉柴的參觀采訪，她感覺到廣西的“人才小高地”建設(shè)是一個(gè)很好的做法，也取得了實(shí)實(shí)在在的成效�！坝袡C(jī)會我還要進(jìn)一步深入了解廣西在人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)和成效�！�
當(dāng)天，中央新聞采訪團(tuán)還參觀采訪了玉林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和容縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等。
