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合肥卡諾汽車空調(diào)有限公司招聘簡章
文章來源: 中國客車信息網(wǎng) 發(fā)布日期: 2012年8月17日
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    合肥卡諾汽車空調(diào)有限公司一家新成立的科技先導(dǎo)型企業(yè),公司注冊資金3000萬元,位于安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),專業(yè)從事新能源汽車電動(dòng)空調(diào)、貨車電驅(qū)空調(diào)、工業(yè)環(huán)境冷卻設(shè)備及其控制裝置等產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售。公司目前規(guī)劃生產(chǎn)面積20000平方米,一期工程將形成年產(chǎn)車用電驅(qū)空調(diào)1.5萬臺(tái)套的能力。

    合肥卡諾汽車空調(diào)有限公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),將著力建設(shè)成為以研發(fā)、檢測為核心、業(yè)務(wù)為輔三位一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),并致力于成為國內(nèi)車用電驅(qū)空調(diào)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。在此,歡迎廣大的優(yōu)秀人才加入我們,共創(chuàng)輝煌明天。

    現(xiàn)因發(fā)展需要特向社會(huì)誠聘以下崗位:

招聘崗位 1、結(jié)構(gòu)工程師
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上 年齡 40歲以下
崗位職責(zé)
從事空調(diào)系統(tǒng)和零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括:
1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì)空調(diào)系統(tǒng)和零部件的結(jié)構(gòu)及樣機(jī);
2、編制空調(diào)系統(tǒng)和零部件的圖紙、技術(shù)條件、規(guī)范;
3、設(shè)計(jì)或改進(jìn)產(chǎn)品工藝方案,設(shè)計(jì)過程流程圖,編制工藝規(guī)范、PFEMA、控制計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序等文件;
4、負(fù)責(zé)對(duì)空調(diào)系統(tǒng)和零部件樣機(jī)進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析、設(shè)計(jì)。
任職要求
1、機(jī)械、模具、焊接、汽車、空調(diào)等專業(yè),專科以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2、2年以上制冷空調(diào)或者乘用車空調(diào)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)汽車和汽車零部件、機(jī)械產(chǎn)品加工工藝有一定了解。有塑料件模具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 
4、熟練使用Pro /E、UG或Catia、AutoCAD, 熟練掌握ansys等分析軟件;
5、熟悉TS16949質(zhì)量體系流程,可編制DFMEA、PFMEA相關(guān)程序,具有良好的項(xiàng)目時(shí)間管理意識(shí);
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì),具備吃苦耐勞的精神,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較好的學(xué)習(xí)和溝通能力。
招聘崗位 2、電氣工程師
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作年限 2年以上 年齡 40歲以下
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)汽車空調(diào)控制系統(tǒng)功能需求分析、功能模型的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)編制和更新控制策略技術(shù)規(guī)范文件;
3、配合空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師,建立空調(diào)控制系統(tǒng)策略開發(fā)、測試平臺(tái)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣元器件的選型;
5、負(fù)責(zé)電氣原理圖的設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)PCB控制板得設(shè)計(jì);
7、電路調(diào)試、試驗(yàn)跟蹤以及問題的解決;
8、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、培訓(xùn)資料的編寫;
9、能指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行樣機(jī)的生產(chǎn)制造; 
10、配合售后服務(wù)部門解決現(xiàn)場遇到的問題。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷或工程師以上職稱,電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 
2、有扎實(shí)的電子電路基本知識(shí),熟悉數(shù)字電路和模擬電路;
3、熟練使用原理圖設(shè)計(jì)和PCB布板軟件,有PCB和EMC經(jīng)驗(yàn);
4、了解PLC、單片機(jī)電路設(shè)計(jì),熟悉低壓電器產(chǎn)品;
5、有汽車空調(diào)電控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、掌握Visual Basic、Visual C++、labview或其它設(shè)計(jì)軟件;
7、熟悉并熟練使用CAD、Protel或其它類似設(shè)計(jì)軟件,熟練使用Office軟件;
8、良好的溝通能力,高度的責(zé)任心,樂于學(xué)習(xí)新知識(shí),誠信、具有合作精神。
招聘崗位 3、機(jī)械工藝工程師
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作年限 3年以上 年齡 40歲以下
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)汽車空調(diào)產(chǎn)品工藝文件編制;
2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的BOM,用最佳工藝流程協(xié)助車間進(jìn)行生產(chǎn)過程控制;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導(dǎo);
4、工裝設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝研究,新工藝設(shè)備及方法的導(dǎo)入;
6、參與新產(chǎn)品制作,并驗(yàn)證產(chǎn)品工藝可行性,提供改進(jìn)意見。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,制冷、機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉機(jī)械加工、制冷工藝規(guī)范,有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用Autocad,ProE、UG或catia等繪圖軟件; 
4、善于溝通,工作積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
招聘崗位 4、電氣工藝工程師
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作年限 1年以上 年齡 40歲以下
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣整機(jī)裝配工藝、接線工藝等電氣工藝文件的編制、修訂和管理;
2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的電氣部裝表(BOM),用最佳電氣工藝流程協(xié)助車間進(jìn)行生產(chǎn)過程控制;
3、負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵電氣零部件驗(yàn)收規(guī)程,配合采購部門對(duì)電氣零部件供應(yīng)商的考評(píng);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)電氣工藝研究,工裝設(shè)計(jì),新工藝設(shè)備及方法的導(dǎo)入;
6、檢查、監(jiān)督實(shí)際生產(chǎn)過程中工藝文件與流程執(zhí)行;
7、參與新產(chǎn)品制作,并驗(yàn)證電氣工藝可行性,提供改進(jìn)意見。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉低壓電氣設(shè)計(jì)原理、設(shè)計(jì)規(guī)范;熟悉電子電路(數(shù)字、模擬電路),有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)低壓電器、PLC、變頻器、電機(jī)了解,有應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
4、具備三年以上開發(fā)產(chǎn)品電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練使用Protel、AutoCAD及辦公軟件;
5、善于溝通,工作積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
招聘崗位 5、技術(shù)支持工程師
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作年限 3年以上 年齡 25-45歲
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)訂單的技術(shù)接口對(duì)接,確定技術(shù)狀態(tài);
2、配合市場部,進(jìn)行售前技術(shù)溝通和交流;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝時(shí)與整機(jī)廠的銜接;
4、產(chǎn)品的使用、維護(hù)培訓(xùn);
5、產(chǎn)品售后技術(shù)支持。
任職要求
1、男性,25-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,制冷和空調(diào)及相關(guān)專業(yè);
3、擁有3年以上大巴空調(diào)技術(shù)和服務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有良好的溝通能力。
招聘崗位 6、測試工程師
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作年限 2年以上 年齡 40歲以下
崗位職責(zé)
1、根據(jù)系統(tǒng)工程師的試驗(yàn)要求,修改工裝,設(shè)置試驗(yàn)條件,獲取試驗(yàn)結(jié)果,出具試驗(yàn)報(bào)告。
2、對(duì)實(shí)驗(yàn)臺(tái)設(shè)備裝置進(jìn)行日常維護(hù)。
3、排除實(shí)驗(yàn)臺(tái)軟件、電氣、機(jī)械方面的簡單故障。
4、實(shí)驗(yàn)室的其他臨時(shí)性工作。
任職要求
1、男性,制冷、儀器儀表、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專/本科學(xué)歷;
2、2年以上實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)測試經(jīng)驗(yàn),有汽車空調(diào)焓差實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉汽車空調(diào)產(chǎn)品、汽車空調(diào)用制冷部件、空調(diào)的控制原理;具備良好的電氣知識(shí),能讀懂電氣原理圖/接線圖;
4、良好的英文讀寫能力,熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用和文件編寫;
5、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)作能力。
招聘崗位 7、標(biāo)準(zhǔn)化工程師
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作年限 2年以上 年齡 40歲以下
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立;
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的對(duì)外技術(shù)交流與對(duì)內(nèi)的發(fā)布和宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的動(dòng)態(tài)跟蹤及其適應(yīng)性管理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化審核;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)件庫的建立及標(biāo)準(zhǔn)件的歸口管理;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的法規(guī)宣貫工作。 
任職要求
1、本科以上學(xué)歷;制冷、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)化審核流程、掌握各類基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)及車輛空調(diào)相關(guān)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
4、具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力;
招聘崗位 8、專利工程師(知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師)
所屬部門 技術(shù)部 人數(shù) 1人 工作年限 2年以上 年齡 40歲以下
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)專利提案挖掘、專利檢索與分析、進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理;
2、搜集專利情報(bào),分析競爭對(duì)手的專利戰(zhàn)略、行業(yè)專利技術(shù)及發(fā)展趨勢,制定公司專利策略,進(jìn)行專利規(guī)劃布局;
3、負(fù)責(zé)專利申請文件的撰寫、審核;專利審查意見的答復(fù);
4、完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和流程;維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫;組織企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,暖通、制冷、電氣、車輛工程等相關(guān)工科專業(yè)背景;有汽車空調(diào)方面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
2、2年以上專利工作經(jīng)驗(yàn),熟悉專利申請與分析檢索流程,可獨(dú)立負(fù)責(zé)專利申請工作;有企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作或?qū)@砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn),有代理人資格或知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)背景優(yōu)先;
3、技術(shù)理解力強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),文字表達(dá)能力強(qiáng),英語讀寫能力強(qiáng);
4、較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,以及溝通協(xié)作能力;
招聘崗位 9、銷售經(jīng)理
所屬部門 銷售部 人數(shù) 1人 工作年限 3年以上 年齡 30-40歲
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營銷體系的規(guī)劃、建立和完善;
2、結(jié)合顧客需求分析,提交新產(chǎn)品開發(fā)建議,完成年度新產(chǎn)品銷售目標(biāo);
3、在各部門間有效協(xié)調(diào),協(xié)助完成部門年度銷售目標(biāo);
4、進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià),洽談,合同簽定,發(fā)貨和貨款安全回收,負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)和新顧客開發(fā)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)顧客訂單的制訂,會(huì)簽,和跟蹤工作;
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,研究生畢業(yè),制冷、自動(dòng)化、機(jī)電等工科類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有汽車或汽車零部件企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、男女不限,能夠頻繁出差、外派(長沙、西安、徐州)優(yōu)先;
4、形象氣質(zhì)較佳,具有優(yōu)秀的談判能力;
招聘崗位 10、市場服務(wù)經(jīng)理
所屬部門 市場部 人數(shù) 1人 工作年限 3年以上 年齡 30-40歲
崗位職責(zé)
1、組織貫徹實(shí)施公司管理方針、目標(biāo);
2、協(xié)助公司制訂年度市場調(diào)研計(jì)劃,實(shí)施具體調(diào)研項(xiàng)目,并提交調(diào)研報(bào)告;
3、與所負(fù)責(zé)客戶建立和保持良好的聯(lián)系,積極促進(jìn)產(chǎn)品和市場的增長;
4、識(shí)別行業(yè)中的市場和競爭機(jī)會(huì),敏銳洞悉競爭對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格及服務(wù)等信息,從而更好的推動(dòng)銷售項(xiàng)目;
5、深入理解客戶的經(jīng)營、業(yè)務(wù)及需求,在為客戶提供有效解決方案的同時(shí)達(dá)成銷售業(yè)績。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,工商管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上汽車及汽車零配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場開發(fā)及服務(wù),懂售后服務(wù)管理;
4、具有優(yōu)秀的人際資源,能夠妥善處理人際關(guān)系;
5、執(zhí)行能力強(qiáng),熟悉常用辦公軟件。
招聘崗位 11、銷售工程師
所屬部門 銷售部 人數(shù) 若干 工作年限 應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡 35歲以下
崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理及公司有關(guān)部門的協(xié)助下完成客戶的詢價(jià)并作出反應(yīng)。在經(jīng)過部門經(jīng)理及總經(jīng)理同意之后將報(bào)價(jià)-----交給客戶并與客戶就此進(jìn)行談判;
2、協(xié)調(diào)與所有的與客戶之間的商業(yè)活動(dòng),并滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的期望;
3、保證部門經(jīng)理至少每月收到有關(guān)客戶業(yè)務(wù)狀況、競爭對(duì)手活動(dòng)的詳細(xì)信息;
4、根據(jù)部門經(jīng)理的指示準(zhǔn)備公司的介紹材料并定期分發(fā)給預(yù)期的客戶;
5、在取得部門經(jīng)理的同意后對(duì)客戶進(jìn)行定期的訪問;
6、保證客戶所有的新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)都已經(jīng)與部門經(jīng)理進(jìn)行了協(xié)商并根據(jù)公司市場計(jì)劃來進(jìn)行爭;
7、參加所分配的活動(dòng)并積極工作。
任職要求
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,制冷、自動(dòng)化、機(jī)電等工科類相關(guān)專業(yè)
2、較強(qiáng)的與客戶溝通協(xié)商能力;
3、形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)出差。

 


    工作時(shí)間---實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制;

    社會(huì)保障---提供社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn);

    員工福利---提供免費(fèi)住宿、提供免費(fèi)工作餐一頓、帶薪年假、生日禮品、節(jié)假日禮品、優(yōu)秀員工帶薪旅游等等;

    培訓(xùn)晉升---提供職員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、并定期舉辦技能考核,合格者予以晉升可加薪;

    業(yè)余生活---定期組織開展各種職工文化、體育、棋牌娛樂活動(dòng);組建職工活動(dòng)團(tuán)體;

    一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!

    聯(lián)系人:劉女士

    聯(lián)系電話:0551-3805015

    E-mail:2867811260@QQ.com(簡歷請投遞此郵箱)

    公司地址:安徽省合肥市國家技術(shù)經(jīng)濟(jì)開區(qū)蓬萊路46號(hào)(601/26/31路蓬萊路站下)

    合肥卡諾汽車空調(diào)有限公司

    2012-8-10

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