在中國(guó)車(chē)界，客車(chē)并非一個(gè)格外耀眼的存在。

　  　它并不像乘用車(chē)那樣擁有極富霸氣的百萬(wàn)級(jí)俱樂(lè)部，也似乎缺乏可視而強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，它甚至并未經(jīng)歷過(guò)任天堂式的備受矚目的高峰、低谷曲線轉(zhuǎn)換。過(guò)去二十年里，少數(shù)銷(xiāo)量超過(guò)萬(wàn)臺(tái)的企業(yè)們?cè)谌髠鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)板塊拼搶--并未有太大變化，并未有太多新聞，盡管人們乘坐著各種標(biāo)志的客車(chē)來(lái)來(lái)往往于城市之間，仿佛這是太正常不過(guò)的事情。

　  　但這種平凡，本身就顯得頗有些不平凡。二十年間，客車(chē)業(yè)經(jīng)歷著最常見(jiàn)的挑戰(zhàn)：多元化受阻、國(guó)際化未見(jiàn)成效、缺乏擴(kuò)張途徑……“的確，規(guī)模決定了客車(chē)是個(gè)尷尬的行業(yè)，但在艱苦的工業(yè)化的進(jìn)程中，客車(chē)卻走在了汽車(chē)業(yè)的前面?！庇钔蛙?chē)董事長(zhǎng)湯玉祥告訴《汽車(chē)觀察》記者，“十年前，我說(shuō)過(guò)，較高的市場(chǎng)化程度、較強(qiáng)的資源整合能力以及學(xué)習(xí)能力成就了中國(guó)客車(chē)的快速發(fā)展及在本土市場(chǎng)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，那么又經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，客車(chē)業(yè)的收獲是，在工業(yè)化的進(jìn)程上，我們多上了幾個(gè)臺(tái)階，提高了中國(guó)客車(chē)制造業(yè)的門(mén)檻，這意味著技術(shù)水平會(huì)越來(lái)越高，行業(yè)集中度越來(lái)越高，結(jié)構(gòu)越來(lái)越合理。同時(shí)，這十年的發(fā)展也讓中國(guó)客車(chē)企業(yè)認(rèn)清了下一步的發(fā)展方向?！?/P>

　  　而這十年，對(duì)于宇通而言更是重要的十年。自2003年登頂以來(lái)，宇通客車(chē)將行業(yè)老大的地位保持至今，在銷(xiāo)量增長(zhǎng)2倍的情況下，它將凈利翻了數(shù)倍有余。

　  　如果你問(wèn)宇通這一切是如何實(shí)現(xiàn)的， 你會(huì)一遍又一遍的聽(tīng)到同一個(gè)故事：1993年秋，一個(gè)年產(chǎn)值只有6000萬(wàn)元的小廠，千方百計(jì)要求做鄭州市股份制企業(yè)改造的試點(diǎn)， 而且宣稱(chēng)：“只要國(guó)家政策，不要國(guó)家一分錢(qián)?！蓖顿Y的錢(qián)，其中有250萬(wàn)股由職工自己承擔(dān)。其后三年是宇通迄今為止發(fā)展最快的三年，公司在同行中的排名從中下游水平一躍成為第二名。1997年4月宇通發(fā)行3500萬(wàn)股A股股票，一次性融資3.3億元；1998年10月底，占地740余畝、年產(chǎn)4 0 0 0臺(tái)客車(chē)和4 0 0 0臺(tái)客車(chē)底盤(pán)的技改工程完工投產(chǎn)。到2 0 0 3年底，宇通總資產(chǎn)達(dá)23.35億元人民幣，成為亞洲最大的客車(chē)生產(chǎn)企業(yè)。

　　  顯然， 改制為宇通打開(kāi)了成功的大門(mén)，而專(zhuān)家普遍認(rèn)為，體制決定了企業(yè)的動(dòng)力與責(zé)任，在帶給企業(yè)活力的同時(shí)，讓具備能力的企業(yè)能夠前瞻性地把握歷史機(jī)遇。

　　   問(wèn)：利潤(rùn)拓展模式

　　  《汽車(chē)觀察》雜志認(rèn)為，對(duì)行業(yè)和對(duì)自身持續(xù)的改造是宇通成功的原因，在以被視為組裝業(yè)的客車(chē)領(lǐng)域，難能可貴。這種改造為什么大都從宇通開(kāi)始？已經(jīng)成為行業(yè)第一的宇通，持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)自于什么？

　  　 答：創(chuàng)新是工業(yè)化的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新的能力，還需要?jiǎng)?chuàng)新的環(huán)境。我所說(shuō)的創(chuàng)新的能力是指自我完善和自我調(diào)節(jié)的能力，環(huán)境就是要安下心來(lái)思考，堅(jiān)定不移前行。在行業(yè)內(nèi)，具備這種條件的企業(yè)并不多。這種能力與條件讓宇通能夠更好地學(xué)習(xí)、借鑒、融會(huì)貫通。對(duì)于宇通而言，不論什么時(shí)候，創(chuàng)新都不能停止。

       面前的湯玉祥談笑風(fēng)生。在他背后1700 畝的土地上，是高低參差的廠房，以及由30000名員工組成的世界最大的客車(chē)生產(chǎn)王國(guó)。2011年，宇通年銷(xiāo)量全年銷(xiāo)售收入突破258億元，同比增長(zhǎng)24.1%，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售量52316臺(tái)，同比增長(zhǎng)11.6%。2012年1月～6 月宇通銷(xiāo)量和收入分別同比增長(zhǎng)18.2%和27.7%，遠(yuǎn)高于行業(yè)的銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)6.9%和收入同比增長(zhǎng)9.0%的增速。在行業(yè)景氣度下降的情況下，宇通2012年上半年銷(xiāo)量和收入同比增速均高于其2011年的銷(xiāo)量和收入增速，并已經(jīng)連續(xù)九年蟬聯(lián)中國(guó)客車(chē)銷(xiāo)量第一，連續(xù)十五年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)，從2004年至今，它一家的贏利能力就超過(guò)了行內(nèi)所有其他企業(yè)，甚至數(shù)倍于其他企業(yè)。

       湯玉祥是這一切的締造者。作為當(dāng)下客車(chē)業(yè)最具資歷的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其對(duì)于行業(yè)規(guī)則的深刻理解及市場(chǎng)把控成為宇通制勝的利器。

      “事實(shí)上，目前客車(chē)行業(yè)的管理水平和客車(chē)企業(yè)本身對(duì)行業(yè)特性的認(rèn)識(shí)還有很大差距，這就是至今競(jìng)爭(zhēng)為何還未進(jìn)入白熱化的原因之一?！睒I(yè)界看來(lái)，決定了客車(chē)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有二：一是客戶(hù)關(guān)系，一是產(chǎn)品的性能價(jià)格比。宇通恰恰能夠熟練地圍繞這兩個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)展出了一套獨(dú)有的經(jīng)營(yíng)模式--“方向正確，且方法得當(dāng)”。

      “宇通的高利潤(rùn)的秘訣其實(shí)很簡(jiǎn)單。通過(guò)創(chuàng)造性的管理手段提升團(tuán)隊(duì)的能力，并且創(chuàng)新技術(shù)，提供高附加值的產(chǎn)品，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求?！睖裣楹?jiǎn)單地概括了宇通20年來(lái)的歷史：“這些年來(lái)，宇通一門(mén)心思做的就是這些事情?！?

      在客戶(hù)關(guān)系方面，宇通堪稱(chēng)果斷。通過(guò)對(duì)需求信息的把握，其充分認(rèn)識(shí)到對(duì)行業(yè)需求的集中性，進(jìn)而對(duì)銷(xiāo)售戰(zhàn)略進(jìn)行創(chuàng)造性變革：大幅度地壓縮經(jīng)銷(xiāo)比例，推進(jìn)直銷(xiāo)制度。建立以直銷(xiāo)為主，以大客戶(hù)大單優(yōu)先，抓優(yōu)質(zhì)訂單的銷(xiāo)售策略。同時(shí)， 通過(guò)其特有的靈活體制，與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，以此提高大客戶(hù)的份額和大單的成功率。

      從2004年開(kāi)始實(shí)行的意向訂單管理， 這在當(dāng)時(shí)引起了行業(yè)的“革命性改變”，也讓湯玉祥記憶深刻：“凡是管理就意味著變化，利益的變化、權(quán)力的變化、工作壓力的變化等等。當(dāng)時(shí)要求3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)訂單管理，我想到了阻力一定很大。果然在剛剛提出時(shí)，遭到了70%以上的人反對(duì)。但想清楚的事就必須做明白?！?

      3個(gè)月后，湯玉祥在會(huì)議上重申了訂單管理的方向、目標(biāo)及結(jié)果，并不點(diǎn)名地嚴(yán)厲批評(píng)了下屬的不作為，強(qiáng)調(diào)不換思路就換人。不到一年時(shí)間，訂單管理成效明顯。

      與此同時(shí)宇通使用模塊化、平臺(tái)化來(lái)解決真實(shí)功能性需求；通過(guò)零部件的集中度和平臺(tái)壽命，主動(dòng)推進(jìn)產(chǎn)品差異化來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)情緒性和心理安全性需求，以此加大產(chǎn)品價(jià)格的不可比性，結(jié)果帶來(lái)產(chǎn)品溢價(jià)和客戶(hù)關(guān)系的更牢靠。

      外界對(duì)此的評(píng)價(jià)是， 直銷(xiāo)體系的推進(jìn)，使宇通客車(chē)對(duì)銷(xiāo)售體系的掌控能力從以銷(xiāo)售員的能力為主，轉(zhuǎn)到以體系控制力為主。銷(xiāo)售鏈大幅縮短，銷(xiāo)售成本驟減， 不但贏利能力提高，更建立了更多資源的客戶(hù)關(guān)系。事實(shí)上，這種做法使宇通在客戶(hù)管理和渠道管理方面具備了獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這在客車(chē)行業(yè)內(nèi)別無(wú)二家，尤其是其推行的意向訂單管理正逐步成為行業(yè)通用做法，但就意向訂單管理的深度和廣度而言，宇通客車(chē)仍遙遙領(lǐng)先。

      “實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，周期長(zhǎng)，相關(guān)的事多，像訂單管理線， 運(yùn)營(yíng)主線，平臺(tái)化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、配置器管理，都是把運(yùn)營(yíng)和管理向精、向細(xì)做，以提升產(chǎn)品能力和管理能力?！睖裣楦嬖V記者。

      管理之外，宇通圍繞著市場(chǎng)需求所進(jìn)行的一系列技術(shù)上的創(chuàng)新也引導(dǎo)著客車(chē)行業(yè)漸漸遠(yuǎn)離了二十年前簡(jiǎn)陋粗糙的組裝業(yè)形象。但對(duì)于缺乏大集團(tuán)相關(guān)技術(shù)積淀的客車(chē)業(yè)而言，制造能力顯然需要進(jìn)一步提高，“我們還是在用傳統(tǒng)和原始的方式進(jìn)行制造和管理。如果說(shuō)2000年前，宇通追求經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模，追求市場(chǎng)和品牌的地位，5年前，我們追求的是品牌的質(zhì)量和工藝的保證能力，那么接下來(lái)的五年就應(yīng)該追求綜合的制造能力的提升，這一點(diǎn)，宇通還會(huì)走在前面?！?/P>

      擴(kuò)張新途

      問(wèn)：您剛剛談到客車(chē)業(yè)是尷尬的行業(yè)，客車(chē)企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這種尷尬局面？所謂做強(qiáng)的概念是什么呢？
 
      答：強(qiáng)，就是把客車(chē)做透，用5年～10年完成工業(yè)化進(jìn)程，與歐洲抗衡，這需要我們必須提高制造能力和中高端產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)能力。

      規(guī)模制約下的客車(chē)業(yè)最糾結(jié)的一個(gè)問(wèn)題是：如何擁有更大話語(yǔ)權(quán)。宇通的成功之處在于，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手股權(quán)紛爭(zhēng)之際， 憑借體制優(yōu)勢(shì)成功越位。而在以合資合作、兼并重組方式組建的猛獅客車(chē)、重慶宇通、蘭州宇通出現(xiàn)問(wèn)題后，果斷調(diào)整戰(zhàn)略，加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，收縮對(duì)外的戰(zhàn)略投資，以加快在鄭州的高檔客車(chē)及新能源客車(chē)基地投資與建設(shè)的步伐。

      事實(shí)是，不斷尋找擴(kuò)張途徑的宇通對(duì)客車(chē)的市場(chǎng)變化依然敏銳。在其研發(fā)出國(guó)內(nèi)第一款真正意義上的學(xué)童專(zhuān)用校車(chē)--“陽(yáng)光巴士”五年之后，校車(chē)成為行業(yè)乃至全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，盡管遭遇標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)疑，但宇通在校車(chē)領(lǐng)域的深耕細(xì)作使其成為最大贏家。2012年上半年，有22家企業(yè)實(shí)現(xiàn)了校車(chē)銷(xiāo)售，宇通、保定長(zhǎng)安、中通列前3位，3家企業(yè)共計(jì)銷(xiāo)售校車(chē)5884輛，占校車(chē)總銷(xiāo)量的53.18%。宇通銷(xiāo)量更是達(dá)到3373輛，占校車(chē)總銷(xiāo)量的30.48%。“從企業(yè)表現(xiàn)看，宇通的校車(chē)業(yè)務(wù)十分扎實(shí)，在及時(shí)推出新國(guó)標(biāo)校車(chē)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，一邊做品牌，一邊做市場(chǎng)，與中央電視臺(tái)合作的‘開(kāi)往春天的校車(chē)’和與搜狐微博合作的‘平安校車(chē)’在全國(guó)產(chǎn)生了廣泛影響，同時(shí)，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面，通過(guò)研究典型案例，推廣成功的校車(chē)營(yíng)運(yùn)模式，對(duì)校車(chē)市場(chǎng)的繁榮發(fā)展起到了很好的引導(dǎo)作用?！敝袊?guó)客車(chē)信息統(tǒng)計(jì)網(wǎng)首席分析師佘振清說(shuō)。面對(duì)宇通在市場(chǎng)中不遺余力甚至“倒貼”開(kāi)拓市場(chǎng)的做法，媒體評(píng)價(jià)： “目前的校車(chē)技術(shù)大同小異，在產(chǎn)品趨同的情況下，誰(shuí)的產(chǎn)品最先進(jìn)入市場(chǎng)，誰(shuí)就掌握了主動(dòng)權(quán)，客戶(hù)資源目前對(duì)校車(chē)生產(chǎn)企業(yè)至關(guān)重要?！?

　　  今年7月，一筆委內(nèi)瑞拉歷史上最大規(guī)模單筆客車(chē)采購(gòu)項(xiàng)目被宇通斬獲。在這個(gè)被湯玉祥視為第二個(gè)古巴的重要市場(chǎng)，宇通已經(jīng)鋪墊了4年之久。目前，宇通客車(chē)占據(jù)中國(guó)客車(chē)出口委內(nèi)瑞拉90%以上的市場(chǎng)份額，其在委內(nèi)瑞拉駐有10名中國(guó)售后服務(wù)工程師和20名委內(nèi)瑞拉售后服務(wù)工程師為客戶(hù)提供車(chē)輛保養(yǎng)、維修、緊急救援和培訓(xùn)等服務(wù)，這讓宇通成為中國(guó)客車(chē)品牌當(dāng)中唯一在委內(nèi)瑞拉擁有客車(chē)維修站，配件儲(chǔ)備以及常駐售后服務(wù)工程師的客車(chē)企業(yè)。
    2 0 0 5 年4 月， 宇通4 0 0 輛客車(chē)出口古巴被視為中國(guó)客車(chē)界的一個(gè)里程碑事件。伴隨那筆訂單， 宇通客車(chē)開(kāi)啟了“農(nóng)村包圍城市”的海外營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新, 將做訂單變?yōu)樽鍪袌?chǎng)。自此，從古巴到加納，從馬其頓再到委內(nèi)瑞拉，宇通的海外陣地穩(wěn)步擴(kuò)大。

    湯玉祥的解釋是：“做訂單和做市場(chǎng)的區(qū)別在于，后者不僅需要構(gòu)建好銷(xiāo)售的渠道、網(wǎng)絡(luò)，更要構(gòu)建好售后服務(wù)的渠道和網(wǎng)絡(luò)。在所有人都在思考能不能走出去的時(shí)候，不妨再想一想，能不能站得住， 能不能穩(wěn)定發(fā)展?！睖裣榈倪@一出口大思路引導(dǎo)著客車(chē)企業(yè)走出有訂單就抓的誤區(qū)，為急于實(shí)現(xiàn)全球化的中國(guó)品牌開(kāi)辟出了一條完全差異化的競(jìng)爭(zhēng)路線。

　　  此外，當(dāng)下對(duì)于企業(yè)而言，提升話語(yǔ)權(quán)的最直接方式，是向客車(chē)相關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)滲透。相比廈門(mén)金龍的轎車(chē)、廈門(mén)金旅的SUV、蘇州金龍的皮卡、黃?？蛙?chē)的卡車(chē)，宇通的投入執(zhí)著而大膽。

     從去年原華泰總裁劉志剛加盟宇通， 到重卡、輕客項(xiàng)目徹底擱淺，只有不到一年時(shí)間。在此之前，宇通甚至設(shè)計(jì)了“H” 廠房，輕客和重卡共用中間的沖壓和涂裝等車(chē)間，總裝則分設(shè)在不同廠房，并在短短一年間招募到了大量的行業(yè)內(nèi)人才?，F(xiàn)在給重卡和輕客預(yù)備的廠房，已經(jīng)投入到了緊張的校車(chē)生產(chǎn)中。

　　  又何止一年？

      2 0 0 5年那場(chǎng)著名的湘火炬爭(zhēng)奪戰(zhàn)以及之前的收購(gòu)紅巖，湯玉祥無(wú)功而返， 卻將宇通的重卡圖謀暴露無(wú)遺。外界猜測(cè)，多年后再次進(jìn)軍重卡、輕客受阻應(yīng)該是湯玉祥目前最為懊惱的事情。但眼前的湯玉祥看起來(lái)比以往輕松了很多。他向《汽車(chē)觀察》記者提出的概念是： 各種嘗試所引發(fā)的思考，使得客車(chē)企業(yè)更加清楚地看待未來(lái)。

    “現(xiàn)在的工業(yè)化，還有很大的空間要做，客車(chē)領(lǐng)域我們只是做到了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)第一，國(guó)外只有百分之十八的市場(chǎng)份額， 這18%的市場(chǎng)還是在第二第三世界國(guó)家， 另外80%以上的市場(chǎng)我們覆蓋不了。這就是能力問(wèn)題。而歐洲市場(chǎng)進(jìn)不去的主要原因，是產(chǎn)品的技術(shù)能力不足，品牌和渠道的能力也沒(méi)有達(dá)到?！?

    而宇通從與MAN合作中獲得的經(jīng)驗(yàn)是，合資合作的過(guò)程就像談戀愛(ài)，需要雙方對(duì)等。宇通與MAN的合作失敗原因一方面在于合作層級(jí)過(guò)低，另一方面在于宇通當(dāng)時(shí)的狀態(tài)不能承接合作方的管理模式。只有推進(jìn)工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)的強(qiáng)化， 使自己逐步具備足夠的把控能力，對(duì)成功才有更大把握。
    盡管鮮有成功案例，但湯玉祥認(rèn)為， 對(duì)外合作是中國(guó)企業(yè)提升能力的有效途徑，“具備了好的產(chǎn)品與能力，就能吃遍天下，吃那80%的市場(chǎng)。順利的話，5年內(nèi)中國(guó)企業(yè)就會(huì)具備這種能力。”傳遞出的信息是，新的形勢(shì)下，這個(gè)本想“將以后的時(shí)間都花在重卡上”的客車(chē)界元老將繼續(xù)把“客車(chē)做透”。

　　  下一步：做大

　　  問(wèn)：您認(rèn)為完成工業(yè)化的標(biāo)志是什么？宇通下一步的目標(biāo)是什么？

　　  答：完成工業(yè)化就是把產(chǎn)品和管理做精細(xì)，把企業(yè)做大。我所說(shuō)的精細(xì)必須一步一步做好每個(gè)節(jié)點(diǎn)。宇通的下一步就是要做大，承擔(dān)更多的責(zé)任。這是我一直思考的問(wèn)題。

      從宇通的辦公樓到宇通大廈步行要經(jīng)過(guò)不長(zhǎng)的一段路，正是晚飯時(shí)間，路上人來(lái)人往?！皽偅看卧趶S里走一走，都會(huì)很驕傲吧?！泵鎸?duì)記者的好奇，湯玉祥笑了：“只感覺(jué)到責(zé)任很大?！?

      一年前，以“引領(lǐng)進(jìn)步”為企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀的IBM在北京召開(kāi)了“IBM服務(wù)百年”的百年華誕慶?；顒?dòng)，IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)及首席執(zhí)行總裁錢(qián)大群總結(jié)了其發(fā)展的歷史和成功的理念：“有三點(diǎn)可以讓一個(gè)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青：開(kāi)拓引領(lǐng)信息科技， 解決人類(lèi)重大挑戰(zhàn)；不斷推動(dòng)公司現(xiàn)代化、全球化；讓世界更美好?！边@引起了湯玉祥的共鳴。

      IBM相信真正的企業(yè)社會(huì)責(zé)任能夠使公司更為高效地服務(wù)客戶(hù)。它將公司風(fēng)險(xiǎn)降到最低，并保護(hù)股東利益，但重要的是，它最大限度地實(shí)現(xiàn)了股東、員工和社區(qū)的實(shí)際收益。簡(jiǎn)而言之，它構(gòu)建了品牌價(jià)值、并由價(jià)值產(chǎn)生收益，最終顯著增加了公司的經(jīng)濟(jì)價(jià)值?！拔覀円苍诎凑者@個(gè)思路考慮，其中有一點(diǎn)就是將來(lái)企業(yè)品牌如何得到社會(huì)的認(rèn)可?！?

      針對(duì)此，湯玉祥曾多次在內(nèi)部中層會(huì)上強(qiáng)調(diào)，我們首先要做的不是捐錢(qián)，而是要把產(chǎn)品做好，讓我們的產(chǎn)品第一符合國(guó)家法規(guī)，第二要為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，第三， 可能改善社會(huì)的生活方式。這是宇通的主要責(zé)任。

      不久前，涉及到869人、3267萬(wàn)股、市值約8億元的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃讓宇通客車(chē)格外惹人關(guān)注，用市場(chǎng)資本這一武器，來(lái)凝聚團(tuán)隊(duì)，這在那些“VIE模式”的上市互聯(lián)網(wǎng)公司中，早已是普遍得不能再普遍的做法，但在傳統(tǒng)的國(guó)內(nèi)汽車(chē)企業(yè)中是鮮有的個(gè)例。在一個(gè)非正式的場(chǎng)合中，宇通副總經(jīng)理王文兵說(shuō)：“宇通的文化是極富人情味的文化，它蘊(yùn)含著中國(guó)傳統(tǒng)的美德，更體現(xiàn)人與人之間的理解和真誠(chéng)。在每個(gè)不同時(shí)期，員工都會(huì)有不同的需求，湯總都會(huì)為員工提前考慮周到。從之前的工資獎(jiǎng)金的需求，到住房的需求，再到股權(quán)的需求，這讓人無(wú)法不安心，無(wú)法不真正熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)?！?

      你或許會(huì)問(wèn)，什么是宇通人眼中宇通的成功秘訣？宇通集團(tuán)黨委副書(shū)記彭學(xué)敏的回答異常樸素：機(jī)制創(chuàng)新、企業(yè)正氣、組織建設(shè)和隊(duì)伍能力，堅(jiān)定的企業(yè)家精神也支撐著宇通不斷追求。

      采訪同時(shí)，宇通公司一場(chǎng)別開(kāi)生面的“非常勿擾”正在進(jìn)行，吸引了許多年輕人參與。品牌管理部負(fù)責(zé)人邵中興奮第向記者描述著里面的情景，這讓記者想到了宇通辦公樓電梯里張貼著的海報(bào)上青年員工的笑臉，以及宇通內(nèi)刊中那張集體婚禮的美麗照片。