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2013年沈陽五洲龍新能源汽車有限公司招聘信息

信息來源:中國客車信息網(wǎng) 編輯部瀏覽次數(shù):2196 發(fā)布日期:2013-02-21

公司簡介：

五洲龍汽車集團，成立于2002年，總部位于深圳寶龍工業(yè)城，是目前中國最大的新能源客車生產(chǎn)基地。集團旗下?lián)碛猩钲谑形逯摭埰囉邢薰?、沈陽五洲龍新能源汽車有限公司、重慶五洲龍新能源汽車有限公司、廣東五洲龍電池科技有限公司、五洲龍公司汽配貿(mào)易分公司、五洲龍公司板簧廠等多家子公司。

沈陽五洲龍新能源汽車有限公司，作為遼寧省、沈陽市重點招商企業(yè)，投資35億元，占地1550畝，集新能源客車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。2009年10月22日，沈陽五洲龍啟動“中國北方（沈陽）新能源汽車產(chǎn)業(yè)基地”項目，致力于打造年產(chǎn)2萬輛新能源客車及其配套設施的東北地區(qū)最大新能源汽車生產(chǎn)基地。

誠邀各界人士加入，行業(yè)經(jīng)驗豐富者待遇從優(yōu)！!

公司詳情請見：http://www.sywzlmotors.com

人力資源部電話：024-8892 6053（拒接任何非應聘電話?。?/P>

招聘郵箱：sywzlqc@163.com

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沈陽五洲龍招聘崗位匯總
序號	部門	崗位	招聘人數(shù)
1	營銷部	市場管理部主任	1
主要職責	1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求； 4、負責商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告及營銷方案； 5、負責營銷宣傳活動的策劃，執(zhí)行，及評估； 6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關事宜。
任職資格	1、28-45歲，?？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)； 2、5年以上市場營銷策劃工作經(jīng)驗，熟悉客車行業(yè)；
2	營銷部	市場管理部主管	1
主要職責	1、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 2、公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告； 3、負責營銷活動的執(zhí)行、評估、改進； 4、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。
任職資格	1、25-45歲，專科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、有汽車、重工機械行業(yè)市場推廣、策劃經(jīng)驗； 3、善于團隊合作，優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力；
3	營銷部	大區(qū)銷售經(jīng)理	3
主要職責	工作地點：遼寧省吉林省黑龍江省 1、負責大區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通； 2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作； 3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標； 4、收集市場信息，制定年銷售計劃； 5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職資格	1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)； 2、5年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗，有客車銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力； 4、身心健康，優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)，熱愛銷售工作。
4	營銷部	銷售員	7
主要職責	1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞眨?BR>4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格	1、25-45歲，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)； 2、2年以上汽車、重工機械等銷售工作經(jīng)驗，客車行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
5	營銷部	單證主管	2
主要職責	1、負責貿(mào)易開證和收證初審，收單制單初審和制作，交單等單據(jù)結算的全過程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質量及各項條款的正確性； 2、負責商務函電、合同的翻譯與歸檔工作； 3、聯(lián)系溝通客戶，及時反饋客戶定單情況； 4、上級交辦的其他相關工作。
任職資格	1、25-40歲，大專及以上學歷，國際貿(mào)易、英語專業(yè)； 2、3年以上貿(mào)易單證相關領域工作經(jīng)驗，具備汽車或機械行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉貿(mào)易單證流程操作、物流管理、國際金融運作； 4、熟練的英文口頭及書面表達技巧，熟練操作常用辦公軟件。
6	營銷部	售后技術經(jīng)理	1
主要職責	1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、客車產(chǎn)品售前咨詢、售后服務運作的策劃與實施， 3、執(zhí)行預算及控制客戶滿意度的跟蹤及分析； 4、從技術角度前瞻性地指導、輔助銷售工作的進行。
任職資格	1、30-45歲，大專以上學歷，車輛工程、汽車服務工程等相關專業(yè)； 2、5年以上客車技術服務工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握客車維修、維護原理，優(yōu)秀服務意識及客戶公關能力。
7	營銷部	售后主管	1
主要職責	1、售后部門返修、維修信息的收集、整理及傳遞； 2、客戶需求信息分析及處理，行業(yè)信息搜集。
任職資格	1、28-45歲，車輛工程、汽車服務工程等專業(yè)； 2、3年以上汽車行業(yè)售后信息處理工作經(jīng)驗； 3、熟悉客車構造原理，優(yōu)秀溝通應變能力。
8	營銷部	汽車修理工	30
主要職責	1、負責客車的維修、保養(yǎng)及運營途中的故障搶修工作； 2、定期做好車輛維修、保養(yǎng)，并做好檔案記錄，異常情況及時報告； 3、負責與客戶之間的公關協(xié)調(diào)工作及信息反饋。
任職資格	1、23-45歲，中技、中專及以上學歷，汽車修理、汽車機電等相關專業(yè)； 2、3年以上汽車維修經(jīng)驗，熟悉汽車構造原理，熟悉汽車底盤、發(fā)動機、電路等維修工作； 3、有客車維修工作經(jīng)驗或客車駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮； 4、符合要求者待遇從優(yōu)，并提供廣闊晉升空間。
9	營銷部	整車倉儲管理員	2
主要職責	1、負責客車整車產(chǎn)品出入庫、移庫及整車日常維護保養(yǎng)； 2、庫存數(shù)據(jù)的錄入、填寫、傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔； 3、庫存盤點及庫存管理制度、流程的改進。
任職資格	1、23-45歲，中專及以上學歷，物流倉儲、車輛工程等相關專業(yè)； 2、2年以上車企倉儲物流工作經(jīng)驗，熟悉倉儲庫存管理流程，熟悉車輛維護保養(yǎng)； 3、工作認真，責任心強，熟練操作辦公軟件，會汽車駕駛者優(yōu)先。
10	技術部	標準化工程師	2
主要職責	1、貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關行業(yè)標準； 2、負責客車制造企業(yè)技術標準起草、修訂及管理； 3、負責對技術引進、技術改造等涉及技術標準化事項的審查； 4、負責公司新產(chǎn)品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查； 5、監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實施標準的情況； 6、對企業(yè)相關部門人員進行標準化宣傳、教育、培訓。
任職資格	1、30-50歲，大專及以上學歷，車輛工程、機械、電子、電氣類專業(yè)； 2、3年以上汽車行業(yè)標準化工作經(jīng)驗或5年以上客車設計類工作經(jīng)驗； 3、良好溝通及工作規(guī)劃能力，熟練操作常用設計軟件及辦公軟件。
11	技術部	體系工程師	2
主要職責	一質量管控方向1人 1、按TS16949管理標準和模式建立、維護并持續(xù)改進公司的質量管理體系； 2、組織實施工廠TS16949內(nèi)部審核，跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施； 3、組織實施TS16949相關的質量管理理論和實踐等方面的培訓；二研發(fā)設計方向1人 1、按TS16949管理標準和模式建立研發(fā)技術部門相關體系標準； 2、組織實施研發(fā)設計工作中TS16949的學習與應用。
任職資格	1、28-45歲，?？萍耙陨蠈W歷； 2、3年以上汽車及零配件企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗，熟悉TS16949體系建設； 3、良好溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。
12	技術部	認證工程師	1
主要職責	1、依照ccc認證標準進行客車整車設計過程中的品質控制； 2、制定開發(fā)設計過程中所涉及的CCC認證實施方案及保障措施； 3、推進認證工作的開展及修正相關制度流程； 4、負責CCC認證申請材料準備及相關培訓的組織實施。
任職資格	1、28-45歲，專科及以上學歷； 2、3年以上汽車設計或汽車設計品質控制工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家關于汽車行業(yè)CCC認證標準及流程； 4、良好溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件。
13	技術部	汽車電氣工程師/技術員	5
主要職責	1、負責客車電氣系統(tǒng)原理圖設計； 2、負責客車電器件布置和線束布線設計； 3、配合產(chǎn)品設計各階段評審、驗證和確認； 4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術問題； 5、相關圖紙的繪制、技術歸檔工作。
任職資格	1、28-45歲，?？萍耙陨蠈W歷，汽車電子、電氣工程等專業(yè)； 2、3年以上汽車電氣設計工作經(jīng)驗，熟悉客車電氣原理及線束布線設計； 3、熟練使用CAD、CATIA等設計軟件； 4、行業(yè)經(jīng)驗豐富者待遇從優(yōu)。
14	技術部	客車底盤設計工程師/技術員	4
主要職責	1、負責客車底盤結構設計及客車各動力系統(tǒng)部件布置； 2、負責客車底盤動力系統(tǒng)的匹配計算和開發(fā)設計工作； 3、負責客車發(fā)動機模塊的質量攻關和改進工作。
任職資格	1、28-45歲，?？萍耙陨蠈W歷，車輛工程、機械設計等專業(yè)； 2、3年以上客車底盤設計工作經(jīng)驗，能獨立從事底盤各總成設計、匹配及計算； 3、熟悉國家技術法規(guī)及相關質量標準，熟練使用設計軟件； 4、行業(yè)經(jīng)驗豐富者待遇從優(yōu)。
15	技術部	汽車機構工程師	5
主要職責	1、負責客車車身結構及部件的方案設計，繪制和改進車身及部件的工程圖； 2、編制技術文件，配合車身及零部件試制工作，解決試制過程中出現(xiàn)的問題； 3、對試制的車身及零部件進行驗收，同時根據(jù)開發(fā)的要求提出測試任務單； 4、制定并實施車身及零部件的質量改進、技術升級、降低成本等工作計劃。
任職資格	1、28-45歲。專科及以上學歷，車輛工程、機械設計及相關專業(yè)； 2、3年以上汽車結構設計工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品改進及開發(fā)能力； 3、熟練使用CAD、CATIA等設計工具； 4、同崗位工作經(jīng)驗豐富者待遇從優(yōu)。
16	技術部	標準化工程師	2
主要職責	1、貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關行業(yè)標準； 2、負責客車制造企業(yè)技術標準起草、修訂及管理； 3、負責對技術引進、技術改造等涉及技術標準化事項的審查； 4、負責公司新產(chǎn)品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查； 5、監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實施標準的情況； 6、對企業(yè)相關部門人員進行標準化宣傳、教育、培訓。
任職資格	1、30-50歲，大專及以上學歷，車輛工程、機械、電子、電氣類專業(yè)； 2、3年以上汽車行業(yè)標準化工作經(jīng)驗或5年以上客車設計類工作經(jīng)驗； 3、良好溝通及工作規(guī)劃能力，熟練操作常用設計軟件及辦公軟件。
17	技術部	底盤工藝員	3
主要職責	1、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備，保證工藝先進性； 2、策劃和執(zhí)行底盤新產(chǎn)品工藝開發(fā)，進行新產(chǎn)品試制支持，并提出結構改進建議； 3、制定零部件的可制造性和裝配性原則，進行結構的工藝性審核； 4、解決涉及工藝的重大技術、質量問題； 5、負責編制和完善工藝標準及作業(yè)指導書。
任職資格	1、28-50歲，男性，本科以上學歷，汽車或機械相關專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、了解國內(nèi)客車發(fā)展趨勢，熟悉客車底盤結構和相關法律法規(guī)；
18	技術部	電氣工藝員	3
主要職責	1、熟悉負責零部件的最新技術和相關法規(guī)的要求，并熟練掌握汽車產(chǎn)品標準； 2、負責編寫新車型電氣部分作業(yè)指導書； 3、能夠獨立解決生產(chǎn)或調(diào)試中出現(xiàn)的各種電器問題； 4、負責將設計問題反饋給研發(fā)部門。
任職資格	1、本科及以上學歷，電子、電氣或相關專業(yè)； 2、有二年電氣工作經(jīng)驗，有汽車電氣工藝經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟練使用AutoCAD、Office等軟件 4、思想上進，勤奮好學，有吃苦精神，思維敏捷，具備獨立解決問題能力
19	技術部	焊接/結構工藝員
主要職責	1、了解和掌握公司內(nèi)的工裝設備、機械設備、焊接設備使用要求； 2、編寫工藝文件及設計工藝設備，保證工藝各種文件的完整性、正確性、統(tǒng)一性； 3、參加質量管理工作和工藝紀律檢查工作，負責鑒定技術革新和合理化建議； 4、了解國內(nèi)外工藝技術標準和新技術，貫徹質量標準； 5、參與新品試制、批量生產(chǎn)，產(chǎn)品改進的技術服務和工藝跟蹤； 6、按設計要求，對關鍵工序、特殊工序進行技術跟蹤，指導關鍵工序工作。
任職資格	1、3年以上設計制造經(jīng)驗；2年以上工藝設計制造經(jīng)驗； 2、?？埔陨蠈W歷，汽車結構、機械設計、金屬焊接、工藝類專業(yè)； 3、熟悉工時、材料定額的制定； 4、熟練使用辦公軟件； 5、工作勤奮踏實，思維清晰，創(chuàng)新意識強； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
20	其它部門	質量改進工程師	2
主要職責	1、對客車設計、制造、售后過程中出現(xiàn)的質量問題進行協(xié)調(diào)處理， 2、相關質量信息的收集、匯總、分析和反饋，制定改進計劃并監(jiān)督實施； 3、負責產(chǎn)品相關質量文件和記錄的維護和控制，持續(xù)監(jiān)控所有質量目標的進展。
任職資格	1、28-45歲，專科及以上學歷； 2、3年以上客車企業(yè)質量改進工作經(jīng)驗； 3、熟悉TS16949質量體系及CCC認證標準； 4、了解客車工藝流程，熟練運用質量管理工具及方法； 5、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。
21	其它部門	生產(chǎn)計劃調(diào)度	2
主要職責	1、根據(jù)訂單進行客車生產(chǎn)材料采購計劃編制及生產(chǎn)計劃分解； 2、掌握生產(chǎn)作業(yè)情況和動態(tài)，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、運相關工作； 3、生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)收集、匯總與上報及日常事務的協(xié)調(diào)工作。
任職資格	1、28-45歲，?？萍耙陨蠈W歷，車輛工程、機械制造等相關專業(yè)； 2、3年以上汽車整車制造企業(yè)生產(chǎn)計劃、調(diào)度工作經(jīng)驗； 3、思路清晰，優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力。
22	其它部門	汽車鈑金工	5
主要職責	1、根據(jù)車身試制要求，通過鈑金方法，完成試制零部件的改制及新制工作；2、能對沖壓件的質量進行判斷，對其進行矯形，返修、開孔等鈑金加工，使其滿足試制要求；3、對白車身運動部件作安裝、間隙調(diào)整、矯形，對白車身表面質量問題做返修，整形；4、配合車身焊接試制中各類沖壓件問題的發(fā)現(xiàn)；5、正確使用各類工具、設備的，做好對相關工具設備的管理。
任職資格	1、鈑金及相關專業(yè)；2、五年以上相關工作經(jīng)驗；3、具備國家規(guī)定的本崗位相關資質證書；良好的團隊合作能力。