近年來(lái),中通客車成為行業(yè)中穩(wěn)健發(fā)展的代表企業(yè)之一,增長(zhǎng)速度始終居行業(yè)前列,尤其是在新能源客車、清潔能源客車和校車等新興領(lǐng)域,表現(xiàn)出了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,市場(chǎng)占有率均在15%以上。日前,中通客車董事長(zhǎng)李海平從企業(yè)戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)、新興產(chǎn)業(yè)以及發(fā)展重點(diǎn)等方面,暢談了企業(yè)發(fā)展的歷史與未來(lái)。
兩條“生產(chǎn)線”
2000年,中通客車派遣了管理、技術(shù)及一線員工十余批共180余人赴荷蘭BOVA公司學(xué)習(xí),是行業(yè)出國(guó)研修的首例。這些人回公司后,在公司內(nèi)部形成了良好的示范帶動(dòng)作用,并逐漸成為了各個(gè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干。
2006年,中通教育學(xué)院成立,也是客車業(yè)的第一所企業(yè)大學(xué),標(biāo)志著中通“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的正式實(shí)施。多年來(lái),學(xué)院為公司培育了一大批技術(shù)骨干、高技能專家和管理人才。目前,中通客車已與大連理工大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、吉林大學(xué)等高校聯(lián)合培養(yǎng)了三期工程碩士,他們都在各自崗位上為公司的技術(shù)創(chuàng)新作出了貢獻(xiàn)?!爸型ìF(xiàn)有兩條‘生產(chǎn)線’,一條生產(chǎn)產(chǎn)品,一條培養(yǎng)人才,這是公司的社會(huì)責(zé)任?!崩詈F秸f(shuō)。
在2008年聊城市舉辦的財(cái)會(huì)大賽上,排名前十位的獲獎(jiǎng)選手中有四位是中通員工,冠軍也出自中通。另外,聊城市首位首席技師和首個(gè)技師工作站也在中通成立。截至目前,中通共選拔、培養(yǎng)了高以波等數(shù)十位首席技師。他們堅(jiān)守在公司的制件、涂裝、焊裝等各個(gè)崗位,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。
整合資源
一家企業(yè)能有多大發(fā)展,關(guān)鍵在于它能在多大范圍內(nèi)整合資源。借廣泛資源為我所用,這才是企業(yè)壯大之道。2005年,中通新能源客車正值研發(fā)初期,由于人才、設(shè)備等的欠缺,中通客車聯(lián)合了清華大學(xué)、北京理工大學(xué)等一流院校攻關(guān),取得了良好的效果。李海平說(shuō):“目前,我們的純電動(dòng)、混合動(dòng)力客車已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)化規(guī)模居行業(yè)前列。這都是資源整合的結(jié)果?!?/P>
“借力”同樣體現(xiàn)在市場(chǎng)運(yùn)作上。中通客車在海外市場(chǎng)也充分整合了當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷和服務(wù)資源,壯大中通客車的經(jīng)銷商和服務(wù)隊(duì)伍。李海平介紹說(shuō):“我們的產(chǎn)品在全球近80個(gè)國(guó)家和地區(qū)暢行無(wú)憂。我們還充分利用當(dāng)?shù)氐闹圃熨Y源,采用異地生產(chǎn)方式把中通的客車制造技術(shù)輸出到國(guó)外,在當(dāng)?shù)亟ň€生產(chǎn)?!?/P>
“中通在多個(gè)職業(yè)學(xué)院開(kāi)設(shè)了‘中通班’,由公司提前介入講述客車技術(shù)及公司文化,學(xué)生沒(méi)畢業(yè)就成為了‘中通人’,畢業(yè)即可上崗。我們還把碩士生導(dǎo)師請(qǐng)進(jìn)中通教育學(xué)院,讓工程師在家門口就能學(xué)習(xí)到工程碩士的優(yōu)秀課程。我們也與哈工大聯(lián)合建立了試驗(yàn)室,共同攻克焊接技術(shù)等難題?!崩詈F秸f(shuō)。
順勢(shì)而為
2006年以前,由于公司沒(méi)有底盤資質(zhì),導(dǎo)致客車質(zhì)量不易控制,整車布置不好協(xié)調(diào),難以適應(yīng)更加個(gè)性化的市場(chǎng)需求。“這一難題在2006年12月份得到了徹底改觀,中通獲得了底盤生產(chǎn)資質(zhì),也正式成為了客車整車生產(chǎn)廠,當(dāng)年獲此生產(chǎn)權(quán)的企業(yè),業(yè)內(nèi)僅有三家。我們抓住機(jī)遇,通過(guò)幾年的努力,底盤研發(fā)能力和生產(chǎn)水平跨入行業(yè)前列。目前,我們8米以上客車底盤基本實(shí)現(xiàn)自行研發(fā)、生產(chǎn),中通客車的整車質(zhì)量穩(wěn)步提升,產(chǎn)品型譜更能適應(yīng)市場(chǎng)變化,發(fā)展步入新階段?!崩詈F秸f(shuō)。
2000年,隨著城鄉(xiāng)客運(yùn)和中小城市公交的不斷發(fā)展,輕型客車迎來(lái)了大機(jī)遇,中通客車于2003年成立中通輕型客車公司,自此“村村通”成為了公司又一新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前,輕型客車已經(jīng)成為公司一股不可或缺的力量。
2008年,經(jīng)過(guò)多方努力,中通純電動(dòng)客車作為奧運(yùn)一號(hào)車代表中國(guó)服務(wù)北京奧運(yùn)會(huì),從此,中通新能源客車開(kāi)始在國(guó)內(nèi)乃至海外大放異彩?!白屛覀冏院赖氖?,中通是截至目前在奧運(yùn)史上唯一與奧組委簽訂合作協(xié)議的客車企業(yè)。自2008年以來(lái),中通新能源客車在國(guó)家政策的扶持下加快市場(chǎng)化發(fā)展,多年來(lái)積累的技術(shù)優(yōu)勢(shì)逐步轉(zhuǎn)為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),新能源客車市場(chǎng)規(guī)模始終居行業(yè)前列?!崩詈F秸f(shuō)。
2011年,看到校車市場(chǎng)的廣闊前景,中通客車又開(kāi)始著手校車的市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)開(kāi)發(fā)。目前,中通校車市場(chǎng)規(guī)模已躋身行業(yè)前列。
看淡數(shù)字
“2000年以前,甚至一些專門做輕型客車的二線企業(yè)的處境都比我們好。2000年開(kāi)始,我們通過(guò)引入BOVA技術(shù),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,企業(yè)效益不斷提高。此時(shí),業(yè)界的部分二線企業(yè)仍局限于中型車或某些具體細(xì)分市場(chǎng)?!崩詈F酵嘎?。
2013年,中通的新能源和清潔能源車型的收入占公司總收入的2/3,數(shù)量占總數(shù)的1/2,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理、新興產(chǎn)業(yè)后勁十足,凸顯了公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果。企業(yè)贏利能力大大增強(qiáng),員工士氣高漲。
據(jù)李海平介紹,中通客車2012年的定位是“質(zhì)量效益年”、2013年是“轉(zhuǎn)型升級(jí)年”,這與中通2011年所提出的“二次創(chuàng)業(yè)”元年一致。企業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)愈加清晰,那就是以更高品質(zhì)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高的發(fā)展質(zhì)量和更好的效益。
認(rèn)準(zhǔn)方向
2004年,中通客車開(kāi)始新能源客車的研發(fā),當(dāng)時(shí)產(chǎn)品沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)沒(méi)有參照,但中通就認(rèn)準(zhǔn)了這是一個(gè)方向?!拔覀冮_(kāi)始不斷摸索著前進(jìn),從失敗到成功。2006年開(kāi)始,企業(yè)效益不斷向好,我們有‘余糧’了,我們又在這一領(lǐng)域加大力度,承擔(dān)了奧運(yùn)用純電動(dòng)大客車開(kāi)發(fā)的‘863’課題,直到目前,我們的產(chǎn)品和技術(shù)始終居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平?!崩詈F秸f(shuō),“2007年,我們又開(kāi)始了LNG、CNG燃?xì)饪蛙嚨拈_(kāi)發(fā),并在2007年底下線了第一輛燃?xì)饪蛙?,在海南建成了?63’燃?xì)饪蛙囀痉毒€。如今,我們的燃?xì)饪蛙囦N量居行業(yè)前兩位。”
“1999年,在我們公路客車不占優(yōu)勢(shì)的情況下,中通開(kāi)始做起了公交車,當(dāng)時(shí)中通處于十分不利的境地,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,只有中低端的公路客車,在高速市場(chǎng)上基本沒(méi)有產(chǎn)品?!崩詈F秸f(shuō)。經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展,中通的公路客車開(kāi)始逐步走上正軌。2002年開(kāi)始,在中通博發(fā)、凱撒等大型高檔客車的帶動(dòng)下,其業(yè)務(wù)拓展到華南、華東以及海外等區(qū)域。
“目前,我們內(nèi)部也形成了‘鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗’的文化氛圍。在此基礎(chǔ)上,我們不斷強(qiáng)化企業(yè)管理,細(xì)化內(nèi)部控制、完善治理結(jié)構(gòu),確保企業(yè)朝著正確的方向不斷前進(jìn)?!崩詈F秸f(shuō)。
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