敲黑板!敲黑板!敲黑板!

(重要的事情說三遍)

草長(zhǎng)鶯飛日，中車招聘時(shí)

才高八斗的帥哥和才貌雙全的小姐姐們

要屏息凝神注意啦~

中車電動(dòng)青年骨干員工培養(yǎng)項(xiàng)目

“朝陽(yáng)計(jì)劃”

榮獲2017年“中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)”

如果你也想成為“朝陽(yáng)計(jì)劃”的一員

請(qǐng)抓住機(jī)會(huì)來(lái)我們的招聘現(xiàn)場(chǎng)吧

　　“中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)”(以下簡(jiǎn)稱“菁英獎(jiǎng)”)由新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志社設(shè)立，歷經(jīng)八年發(fā)展，已成為中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展界最具影響力的行業(yè)大獎(jiǎng)。迄今為止，報(bào)名參評(píng)的企業(yè)數(shù)累計(jì)超過1900家，但獲獎(jiǎng)企業(yè)僅有12%，包括中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、百度、京東、萬(wàn)達(dá)、海爾等知名企業(yè)。

　　作為中國(guó)中車旗下的新能源產(chǎn)業(yè)，中車電動(dòng)成立至今，短短十年發(fā)展成為新能源汽車核心技術(shù)引領(lǐng)者，累計(jì)銷售3萬(wàn)余輛新能源整車和近10萬(wàn)套核心零部件。中車電動(dòng)成績(jī)的取得，離不開其長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

　　中車電動(dòng)的員工以高學(xué)歷、年輕化為特點(diǎn)，本科及本科以上學(xué)歷占80%，30歲以下員工占比近45%。為滿足企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)后備人才的儲(chǔ)備和梯隊(duì)化建設(shè)，同時(shí)也為有志青年提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和展示舞臺(tái)，在此背景下中車電動(dòng)啟動(dòng)青年骨干員工培養(yǎng)項(xiàng)目“朝陽(yáng)計(jì)劃”。

　　電動(dòng)未來(lái)，車行天下。中車電動(dòng)欲做未來(lái)科技變革、交通變革、能源變革的先行者。公司大踏步的高速發(fā)展對(duì)青年員工的成長(zhǎng)提出了更高的要求?！俺?yáng)計(jì)劃”從更全面的角度，按照人才成長(zhǎng)的規(guī)律進(jìn)行牽引式培養(yǎng)，并從制度、流程上進(jìn)一步完善管理理念與手段，整體項(xiàng)目周期橫跨三年。值得點(diǎn)贊的是，中車電動(dòng)“朝陽(yáng)計(jì)劃”課程設(shè)計(jì)避免了“心靈雞湯”化。

“給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)整個(gè)地球?！?

　　“朝陽(yáng)計(jì)劃”注重員工專業(yè)化水平和職場(chǎng)管理能力的提升，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)化、多樣化，大膽突破各部門專業(yè)壁壘，利用真實(shí)案例教學(xué)，效果顯著。

　　其實(shí)，中車電動(dòng)還有一系列的人才培訓(xùn)項(xiàng)目：高層領(lǐng)導(dǎo)的“領(lǐng)翔計(jì)劃”、中層員工的“展翼計(jì)劃”、后備人才的“豐羽計(jì)劃”、藍(lán)領(lǐng)的“高級(jí)工匠” 等等。從公司高層到普通職工，中車電動(dòng)打造了一所高質(zhì)量的“培訓(xùn)學(xué)校”，相信以人才為基石的中車電動(dòng)，將迎來(lái)更美好的未來(lái)。

如果你想尋求更廣闊的平臺(tái)

釋放激情與能量

還猶豫什么

4月22日(本周日)上午9點(diǎn)

株洲高科總部一號(hào)三樓第一會(huì)議室

“電動(dòng)聚精英，中車行天下”

系統(tǒng)技術(shù)+質(zhì)量專場(chǎng)招聘會(huì)

我們不見不散!!