日前，濰柴啟動了一系列員工素質(zhì)提升活動，通過手機答題競賽、線上培訓等多種形式，進一步激發(fā)員工學知識、強技能的熱情，促進員工技能提升，打造一支高素質(zhì)員工隊伍。

　　手機答題，生產(chǎn)必備知識學得666

　　針對車間一線員工，濰柴鼓勵他們利用業(yè)余時間通過手機競賽答題，靈活掌握安全、質(zhì)量、企業(yè)文化、WOS精益生產(chǎn)等知識，并對排名靠前者給予獎勵，極大激發(fā)了大家的參與熱情。

　　“晉級式”學習選拔，素質(zhì)提升快快快

　　就在生產(chǎn)系統(tǒng)的學習如火如荼時，管理系統(tǒng)也啟動了獨具特色的學習項目，項目采用“晉級式”學員選拔模式，分線上培訓、線下集訓、行動學習三個階段，涵蓋通用技能、自我管理、專業(yè)技能、思維創(chuàng)新四個培訓主題。線上培訓階段參訓人員近1200人，總學時預計超過10萬。

　　海外業(yè)務培訓師線上培訓，助力海外開拓強強強

　　同時，濰柴還啟動2020年海外業(yè)務培訓師培訓活動，旨在選拔錘煉一支更專業(yè)規(guī)范的海外業(yè)務培訓師團隊。此次集中培訓采用網(wǎng)絡平臺直播授課，內(nèi)容涉及客戶培訓授課方法、培訓課程優(yōu)化、客戶問答模擬演練等。后續(xù)，這些培訓師將奔赴海外，更好地服務客戶需求，助力企業(yè)深耕海外市場。

滿產(chǎn)超產(chǎn)不誤學

善于學習是濰柴人的一項必修技能

不學習、不進步就會被淘汰

為了搶抓新一輪發(fā)展機遇

濰柴人充電正當時！