成都公交集團黨委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照國有企業(yè)領導干部“二十字”標準，圍繞市屬國企堅持“三大定位”提升“六大能力”重點任務，聚力抓黨建聚人心、強組織激活力，為企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展，提供組織保證和人才支撐。集團先后榮獲全國工人先鋒號，全國青年文明號，全國公交“黨建示范基地”“企業(yè)文化建設基層示范點”“新媒體先進單位”；被省委授予“四川省先進黨組織”，被團省委授予“四川省五四紅旗團支部”；榮獲全市“蓉城先鋒”基層示范黨組織、黨員示范單位，先進基層黨組織。連續(xù)兩年在市屬國企黨建工作年度考核中獲評“優(yōu)秀”。

　　一、堅持全方位培育，干部履職“基本功”扎實過硬

　?。ㄒ唬┐鸷命h員干部“終身課題”。集團黨委以學黨章、用黨章為統(tǒng)攬，利用11天的時間，組織班子成員深入學習研討、開展“頭腦風暴”，謀劃改革發(fā)展舉措。主題教育期間，領導班子圍繞47個課題，帶頭調(diào)研基層一線，對標對表“14+1”問題清單，逐項整改銷號，相關工作成效作為市屬國企首家獲學習強國刊載；組織“追尋總書記足跡不忘初心跟黨走”等黨員學習教育，省委常委、市委書記范銳平在全市主題教育總結(jié)大會上，對該項工作予以高度肯定；省委巡回指導組3次蒞臨，均給予高度評價。

　?。ǘ┤婧粚嵒鶎印皯?zhàn)斗堡壘”。實施黨建“1+3X”工程，開展示范、融創(chuàng)、共建“三項行動”，以“支部搭臺、黨員牽頭、全員創(chuàng)新”為運行機制，創(chuàng)建黨員創(chuàng)新工作室；以“聚力、凝心、育才、攻關、分享”為工作理念，成立“黨員工匠工作室”；以“工作作風好、服務效果好、職工群眾評價好”為評比標準，命名“共產(chǎn)黨員示范車組”；扎實開展黨支部星級評定，該工作被確定為全市基層黨建工作項目。黨建“1+3X”工程成效顯著，培育出1名“全國交通運輸系統(tǒng)勞動模范”，1名團干部榮獲“省十佳企業(yè)團委書記”，3名“蓉城先鋒”示范標兵，6名“成都工匠”，15名首屆“蓉城最美交通追夢人”。

　　（三）打造干部提能“孵化平臺”。持續(xù)深化以集團為帶動、二級單位分類分層建設微黨?！?+N”模式，領導班子成員作為內(nèi)部講師，緊扣學習新思想、踐行新理念等主題，開展每月一講，相關信息獲市委組織部“成都兩新黨建”刊發(fā)。開展“不忘初心、牢記使命”政治理論脫產(chǎn)大輪訓，組織“新時代、新?lián)?、新作為”培訓班，集團被市委組織部、市委國資國企工委分別指定為“中信銀行全國優(yōu)秀支行長黨建培訓班”和“國資國企系統(tǒng)基層黨組織書記黨務工作能力提升專題培訓班”現(xiàn)場教學點。

　　二、堅持多元化儲備，干部人才“蓄水池”量足質(zhì)優(yōu)

　?。ㄒ唬┰o干部任用“制度籬笆”。結(jié)合“三項制度”改革，規(guī)范管理人員選任制度，制定中層及以下管理人員《選任及管理暫行辦法》；探索市場化選聘和契約化管理實施路徑，制定《下屬二級單位經(jīng)營管理層市場化選聘和契約化管理暫行辦法》。出臺《領導干部紀律作風“十個嚴禁”》，分層分級簽訂《黨建工作主體責任目標書》，黨風廉政建設主體《責任書》《責任清單》。

　?。ǘ┩貙掃x人渠道“排溝引流”。全力協(xié)助“蓉漂人才日”系列活動開展，量身定制“蓉漂”主題公交，作為“蓉漂”品牌流動展臺，覆蓋成都各網(wǎng)紅打卡地和熱門旅游景點；“拉網(wǎng)式”組織萬余名公交駕駛員，“面對面”明確“蓉漂人才日”相關工作要求；集團官方微博和全部開放式場站LED大屏，每日高頻滾動播放“蓉漂·高峰薈”活動主視頻，單日受眾達330余萬人。積極參加“蓉漂”青年人才招聘會，招錄青年才俊87人；組織校園招聘會，招錄高校應屆畢業(yè)生125人；從機關部門、事業(yè)單位引進中層干部4名。

　?。ㄈ﹥?nèi)部挖潛激起“一池活水”。推進實施“小總部、大產(chǎn)業(yè)”格局，將總部部門由21個精簡至15個，集團中層干部全體起立，競爭上崗；創(chuàng)新建立二級單位專職董監(jiān)事隊伍，組織專職董監(jiān)事履職提能培訓。近兩年來，按照“人崗相適”原則，分4批次組織全集團1200余名人員開展內(nèi)部競聘、擇優(yōu)上崗工作，提拔交流各級管理人員351名，集團大專以上學歷管理人員由83%提高至92%，40歲以下管理人員由32%提高至40%，努力實現(xiàn)干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化。

　　三、堅持全過程管理，干部考評“指揮棒”提神振氣

　?。ㄒ唬┦睾脛?chuàng)新改革“民生管道”。實施“萬千百工程”主題實踐鍛煉，以萬名職工為后盾、千名黨員為先鋒、百個支部為引領，進社區(qū)、進園區(qū)、進學校，問需、問計、問效于民，推出全國首條中小街道公交專用道，新增4條“果蔬專線”，切實解決群眾出行難題，相關做法獲央視、人民日報報道。通過示范帶動，1個班組參評“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，2名職工提名全國“最美公交司機”候選人，12個集體榮獲“市工人先鋒號”，1名職工榮獲“市五一勞動獎章”，3名職工榮獲全市網(wǎng)絡理政工作先進個人。

　　（二）疫情防控一線“黨旗飄揚”。新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，集團領導班子成員取消休假，迅速成立黨員突擊隊76支，青年服務隊6支，共計1750名黨員、214名團員志愿者奮戰(zhàn)在疫情防控重點區(qū)域；組建3個工作組，深入疫情防控一線，督導考察識別干部，掌握表現(xiàn)優(yōu)異人員57名，推薦破格提拔2名。集團被市委授予“疫情防控先進集體”，獲市疫情防控指揮部授予“應對疫情表現(xiàn)突出企業(yè)”，榮獲疫情防控專項“市五一勞動獎狀”；4個班組、1名職工榮獲疫情防控專項“市工人先鋒號”“市五一勞動獎章”；2名職工、2個集體分獲“成都榜樣·最美交通人”及提名獎；相關工作獲央視、學習強國等報道，獲范銳平書記肯定性批示：“做得很好，繼續(xù)深化！”。

　?。ㄈ?gòu)建干部監(jiān)督“立體網(wǎng)格”。組織班子成員學習“兩項法規(guī)”，確保個人有關事項填報真實完整；持續(xù)推動干部人事檔案數(shù)字化工作。開展“手寫一封家書”“你有好家風、我有好員工”“家風銀行”“廉企廉心，粽情飄香”“紅色經(jīng)典詩詞朗誦比賽”等廉潔文化建設系列活動；推動干部能上能下，對工作出現(xiàn)失誤或工作業(yè)績未達預期目標的干部，降級使用2人、降職使用2人。

　　下一步，集團黨委將深入學習貫徹范銳平書記在市屬國有企業(yè)座談會上的重要講話精神，挑重擔、作貢獻、起示范，為建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)，加快推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，奮力實現(xiàn)新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標貢獻更多公交力量。