4月13日，“見證中國(guó)品牌力量”——2023中國(guó)商用車品牌營(yíng)銷盛典在北京隆重舉辦，經(jīng)過線上投票以及嚴(yán)苛評(píng)審，歐科佳（上海）汽車電子設(shè)備有限公司（簡(jiǎn)稱“歐科佳”）榮獲“2023中國(guó)商用車最佳雇主”榮譽(yù)稱號(hào)，歐科佳品牌實(shí)力和口碑再獲肯定，品牌美譽(yù)度再度提升。

　　作為2023中國(guó)商用車卓越品牌營(yíng)銷獎(jiǎng)獲得者之一，自2003年成立以來，歐科佳一直堅(jiān)持科技創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化企業(yè)實(shí)力和提升品牌形象，并與員工共享發(fā)展成果、攜手并進(jìn)。此次榮膺“2023中國(guó)商用車最佳雇主”，是歐科佳斬獲“2021中國(guó)商用車十大卓越品牌”之后，再次獲得行業(yè)品牌殊榮。

　　多維度評(píng)定，雇主“KPI”指標(biāo)全優(yōu)

　　本次活動(dòng)由中國(guó)客車信息網(wǎng)、中國(guó)卡車信息網(wǎng)、牛車商用車、第1新能源車網(wǎng)聯(lián)合舉辦，活動(dòng)秉持公開、公平、公正的原則，遴選行業(yè)“品牌精英”。其中，針對(duì)“2023中國(guó)商用車最佳雇主”獎(jiǎng)，組委會(huì)更是對(duì)參選企業(yè)的品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、員工關(guān)懷等多個(gè)維度進(jìn)行了綜合評(píng)定，而歐科佳則以“全優(yōu)”的成績(jī)成功獲獎(jiǎng)，可謂實(shí)至名歸。

　　首先，在薪酬上，面對(duì)近年來宏觀經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，歐科佳在?！胺€(wěn)”的基礎(chǔ)上，做到了穩(wěn)中有“升”。以2022年為例，在國(guó)內(nèi)反復(fù)遭受新冠疫情沖擊，尤其是上海4月份全面按下“暫停鍵”的背景下，歐科佳不僅做到了“停工不停薪”，而且員工全年總體收入還實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步提升。

　　福利上，歐科佳也不吝投入，除了在法定節(jié)假日的基礎(chǔ)上為每位員工贈(zèng)送5天帶薪年假外，還為員工提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、免費(fèi)午餐、節(jié)日禮物等豐富的福利。

　　工作環(huán)境上，歐科佳不斷優(yōu)化辦公設(shè)施和工具，并于2021年8月遷至新辦公地址，員工工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

　　而在員工發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)上，歐科佳更是秉承開放、平等、包容的文化理念，為員工提供內(nèi)部能力提升、轉(zhuǎn)崗和晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)，并針對(duì)員工的特點(diǎn)提供專業(yè)、管理等多維職業(yè)發(fā)展通道。2022年，歐科佳共組織內(nèi)外部培訓(xùn)近50次，全面覆蓋公司的各個(gè)職能部門。

　　員工的反饋是對(duì)雇主評(píng)定的重要標(biāo)準(zhǔn)。歐科佳每年都會(huì)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定行動(dòng)方案，改善管理，多方位提升員工的工作體驗(yàn)。也正是如此持之以恒的堅(jiān)持，讓歐科佳以超高的好評(píng)率，成功攬獲“2023中國(guó)商用車最佳雇主”獎(jiǎng)。

　　以前瞻性和創(chuàng)新性，提升品牌吸引力

　　如果說薪酬福利、工作環(huán)境等是影響員工工作體驗(yàn)的重要條件，那么，企業(yè)實(shí)力、發(fā)展?jié)摿Φ染褪菃T工長(zhǎng)久發(fā)展的基石。多年來，法國(guó)歐科佳集團(tuán)秉持可持續(xù)發(fā)展理念，堅(jiān)持以人為本，奉行開放、平等、包容的企業(yè)文化，堅(jiān)持創(chuàng)新和國(guó)際化運(yùn)營(yíng)，展現(xiàn)出了強(qiáng)大的生命力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　作為集團(tuán)在中國(guó)的獨(dú)資子公司，歐科佳中國(guó)自2003年成立以來，就一直致力于引介歐洲前沿技術(shù)，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。經(jīng)過近20年的辛勤耕耘，歐科佳已成為領(lǐng)先的車載電子系統(tǒng)集成供應(yīng)商及汽車檢測(cè)與診斷專家，獲得行業(yè)和政府的普遍認(rèn)可。

　　今天，歐科佳是宇通、中通、廈門金旅、廈門金龍、蘇州金龍、中車、安凱、亞星、申沃、上汽、廣汽、東風(fēng)、長(zhǎng)安、華晨、三一、徐工、龍工等眾多主機(jī)廠的首選或標(biāo)配供應(yīng)商，也是上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市科技小巨人企業(yè)、上海市“專精特新”中小企業(yè)。

　　歐科佳強(qiáng)大的實(shí)力增添了員工對(duì)企業(yè)的自豪感，而光明可期的前景更是激發(fā)了員工奮斗的動(dòng)力。2021年、2022年，公司連續(xù)兩年銷售額創(chuàng)新高，并榮獲了歐科佳集團(tuán)2022年度大獎(jiǎng)。

　　不僅如此，在內(nèi)部管理上，歐科佳也保持前瞻性，根據(jù)時(shí)代的變化、公司的發(fā)展，不斷完善和升級(jí)管理體系，持續(xù)強(qiáng)化人力資源管理，將人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程進(jìn)行系統(tǒng)推進(jìn)，并以此不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在開放、平等、包容企業(yè)文化的熏染下，公司內(nèi)部形成了“傳幫帶”的學(xué)習(xí)氛圍。員工在做好本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，各級(jí)主管也主動(dòng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和想法，將自己的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的整體能力。

　　值得一提的是，以尊重和信任為基礎(chǔ)，在出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，歐科佳會(huì)優(yōu)先考慮從內(nèi)部選拔合適人選，激發(fā)現(xiàn)有員工的潛能。目前，歐科佳生產(chǎn)、質(zhì)量、售后、工程、研發(fā)等部門的多個(gè)關(guān)鍵崗位，都由企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)起來的員工任職。

　　此次榮獲“2023中國(guó)商用車最佳雇主”獎(jiǎng)，既是對(duì)歐科佳在人才建設(shè)和投入方面的肯定，更是鼓勵(lì)。

　　未來，歐科佳將繼續(xù)秉承“以人為本”的理念，堅(jiān)持創(chuàng)新，與員工共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步，繼續(xù)以前沿的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為客戶服務(wù)，助力中國(guó)汽車行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。