近日，經(jīng)安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省總工會等部門聯(lián)合認定，安凱客車憑借高質量的勞動保障管理水平，榮獲“安徽省和諧勞動關系示范企業(yè)”榮譽稱號，為推動新時代勞動關系和諧健康發(fā)展做出行業(yè)表率。

　　近年來安凱客車堅持以人為本，積極履行主體責任，以員工滿意度專項提升為抓手，充分發(fā)揮工會和職代會的作用，緊緊圍繞“強化領導示范”、“強化進取氛圍”、“強化員工感知”和“共建安凱大家園”四個方面核心內(nèi)容，持續(xù)營造“在奮斗中成長、在奉獻中收獲”的正能量氛圍，努力構建和諧勞動關系，取得了良好的效果。

　　勞動關系是生產(chǎn)關系的重要組成部分，勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。安凱客車擁有健全的的勞動關系組織領導體系和完善的勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，通過健全的體系有效預防和妥善處理勞動關系領域的矛盾和問題，通過各類懇談會、接待日和專業(yè)的第三方調(diào)研等各種方式，傾聽員工心聲，關注員工訴求，自覺維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的合法權益。

　　安凱客車在企業(yè)內(nèi)部著力構建規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。通過關注員工成長，設計各平臺員工成長路徑，建立特殊人才的綠色通道和合理規(guī)范的內(nèi)部人才選拔機制，激發(fā)員工熱情，積極參與企業(yè)建設，讓員工與企業(yè)形成共建共享的和諧關系。

　　安凱客車始終關注人文關懷，不斷豐富員工精神文化生活，切實開展積極向上的文娛活動、職工技能競賽，夏季送清涼、金秋助學、春節(jié)慰問等各類活動，不斷優(yōu)化黨建融合，加強溝通交流，提高員工生活質量和幸福指數(shù)，真正踐行“為員工謀幸福”的企業(yè)使命，員工的歸屬感、認同感和企業(yè)的核心競爭力得到了不斷增強。

　　   滿意促和諧，堅持結碩果。此次榮譽的獲得，是廣大社會公眾對安凱客車構建和諧勞動關系的褒獎和肯定。安凱客車將以此為新起點，再接再厲，充分發(fā)揮國企示范引領作用，承擔起更多的社會責任，為經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出重要貢獻。